中国当前经济形势的变化，包括经济增速放缓、供给侧改革的深化、产业不断升级、服务业扩大、新型平台经济的出现，为劳动关系和产业关系带来了新的问题和挑战。据中华人民共和国人力资源和社会保障部统计，2015年劳动人事争议调解和仲裁机构共受理172.1 万起案件，与2014年相比，数量增长了10.4%。

本次培训研讨会旨在提升雇主积极有效应对劳动关系风险的意识和能力，研讨会邀请了国内（中国企业联合会、河南省人社厅、江三角律师事务所）以及国际的专家，围绕以下话题，为参会的企联和企业的代表开展了培训:

• 当前企业劳动关系的主要问题和挑战
• 《劳动合同法》主要风险点分析
• 企业工资与工时制度风险点分析
• 企业非标准化劳动用工的风险与应对
• 企业劳动争议调解、仲裁与诉讼问题
• 集体协商和集体争议处理的国内外视角

本次研讨会由中国企业联合会和国际劳工组织共同主办。除专家讲授以外，征集来自企业和企联代表的意见、共同讨论应对措施，也是本次会议的重要目的之一。

参会代表包括来自河南省各市企业的人力资源代表以及企业联合会的代表。国际劳工组织预计将于今年7月在贵州省举办后续相关培训。