国际劳工组织北京局负责在中华人民共和国(包括香港和澳门特别行政区)和蒙古国开展项目和活动。运用国际劳工组织独特的三方合作机制,北京局与政府、工会和雇主组织紧密联系,共同致力于实现人人享有体面劳动。
国际劳工组织北京局负责在中华人民共和国(包括香港和澳门特别行政区)和蒙古国开展项目和活动。运用国际劳工组织独特的三方合作机制,北京局与政府、工会和雇主组织紧密联系,共同致力于实现人人享有体面劳动。
中国正处在经济高速发展、社会加速转型的关键时期,城镇化、工业化、市场化、信息化相互交织的时代背景之下,在中国劳动力市场供大于求的结构中,反对就业歧视事关消弭社会排斥、维护社会和谐,是中国政府努力解决和社会公众关注的焦点话题之一。这里选编的20个案例,主要由北京市千千律师事务所、北京市益仁平中心、四川大学人权法律研究中心等机构提供。编者希望,读者在看到中国法院和仲裁机构在贯彻实施中国的公平就业立法,禁止就业歧视的中努力的同时,发现中国公民运用法律武器开展反就业歧视,促进社会公平正义事业的方面,面临的机遇与挑战。
本期要目: 历史上的国际劳工组织-国际劳工大会:国际劳工组织的动力源泉; 封面故事: 1919-2011: 国际劳工大会紧跟时代步伐; 新闻: 2011年就业增长仍将缓慢; 经济危机导致全球工资增长率被腰斩。
本指南与《工作场所中促进机会均等与待遇平等及防止歧视行为的实践准则》一同发布,是对《实践准则》的补充,在《实践准则》的总体原则上提供了具体的指导。
争取我国男女劳动者同龄退休的问题,既是保障妇女就业权利与发展权利的问题,又是重要的国计民生问题,受到妇女权益保护者和国际社会长期的关注、呼吁和推进。值此之际,国际劳工组织和挪威政府支持全国妇联妇女研究所开展了关于退休年龄问题的调查研究。本研究由全国妇联妇女研究所与黑龙江、江苏、江西、四川四个省级妇女研究所合作进行。