新闻稿
国际劳工组织的新闻发布，包括有关中国和蒙古活动的新闻消息。
2023
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国际劳工组织与中国签署2023-2025年体面劳动国别计划
2023年7月13日
体面劳动国别计划是国际劳工组织与中国三方成员的战略合作框架，并为双方共同推进社会正义和促进体面劳动指明方向。
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© zms 2023
相互强化的危机加剧了全球就业鸿沟
2023年5月31日
加强就业和社会保护的国际合作有助于解决高收入国家和低收入国家之间日益扩大的差距。
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社会养老金精算培训师培训
2023年5月25日
欧盟-中国项目 "提升中国社保经办服务能力，实现全民社会保障（二期）"在江苏省宜兴市成功举办了一期社会养老金精算培训师培训（ToT）活动。
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国际劳工组织携手摩根大通共促中国的优质学徒制培训与终身学习
2023年5月22日
2023年5月22至23日，在摩根大通的支持下，国际劳工组织与人力资源和社会保障部共同实施的优质学徒制培训与终身学习项目第二期正式启动。
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© Yutthana Gaetgeaw 2023
国际劳工组织开放知识产品获取权限
2023年5月3日
从2023年5月3日起，公众可以使用国际劳工组织新推出的所有知识产品，无需征得许可，只需注明引用自国际劳工组织。
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联合起来，促进人人享有工作安全与健康
2023年4月28日
国际劳工组织、应急管理部和社会伙伴共同促进一项新的工作中的基本原则和权利 — “安全和健康的工作环境”。
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南南三角合作-中国学徒制经验交流线上研讨会成功举办
2023年4月13日
2023年4月13日，国际劳工组织南亚及印度局与国际劳工组织中国和蒙古局成功举办了南南三角合作-中国学徒制经验交流线上研讨会。
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国际劳工组织表示，确保关键工人享有体面劳动
2023年3月15日
疫情表明社会如何低估了关键工人的价值，以及为这些工人提供足够报酬和体面劳动条件的重要性。
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© E. Tuyay / ILO 2023
国际劳工组织推出全球护理政策门户网站和护理政策投资模拟器
2023年3月8日
国际劳工组织希望，两项新工具能够鼓励必要的投资，以帮助仍无法享有足够的产假、陪产假、育儿假和儿童保育服务的20亿人。
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© ILO/M.Crozet 2023
国际劳工组织报告发现，就业性别差距比之前预想得更为严重
2023年3月6日
国际劳工组织提出的一项新指标表明，在过去20年里，女性的就业机会、工作条件和薪酬差距几乎没有得到改善。
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© Prachatai 2023
国际劳工组织和联合国儿童基金会——全球没有关键社会保护的儿童人数不断增加
2023年3月1日
新报告警告称，多重危机将使更多儿童陷入贫困，迫切需要扩大社会保护。
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加强应急管理南南合作
2023年2月15日
国际劳工组织中国和蒙古局局长参加“一带一路”自然灾害防治和应急管理国际合作机制首次协调人会议并发言
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© xavierarnau 2023
经济放缓可能会迫使工人接受更低质量的工作
2023年1月13日
国际劳工组织《世界就业与社会展望：2023年趋势》报告显示，全球就业增长乏力和体面工作条件面临的压力可能造成削弱社会正义的风险。
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© Morsa Images 2023
灵活的工作时间有利于工作和生活的平衡、企业和生产力
2023年1月6日
创新的工作时间安排，例如在新冠肺炎危机期间采用的安排，可以让经济体、企业和工人受益，包括提高生产力和改善工作与生活的平衡。
2022
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第17届亚太区域会议闭幕，发表“新加坡声明”
2022年12月9日
新加坡声明确定了应对亚太地区和阿拉伯国家面临的各种现有和新就业挑战的优先事项。
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国际劳工组织第17届亚太区域会议开幕，呼吁加大努力，确保包容性增长
2022年12月7日
来自亚太地区和阿拉伯国家的政府、雇主和工人代表齐聚新加坡，制定推动这两个地区就业增长的行动重点。
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中国和国际劳工组织签署推动南南合作的合作协议
2022年12月7日
中国和国际劳工组织承诺将共同推动东盟成员国的充分就业和体面劳动
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国际劳工组织中国和蒙古局局长李昌徽博士为2022年消除性别暴力“16日行动”致辞
2022年12月2日
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© ILO 2023
国际劳工组织报告指出，不断上升的通胀导致实际工资显著下降
2022年12月1日
国际劳工组织关于全球工资的最新报告显示，亟需精心设计的政策措施，以防止现有贫困、不平等和社会动荡加剧。
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亚太地区就业出现温和复苏，但未来增长前景仍充满挑战
2022年11月29日
亚太地区的劳动力市场尚未回到危机前的轨道，但可以明确的是，需要在雇用大多数工人的部门推动体面劳动。