泰国曼谷（国际劳工组织新闻）——国际劳工组织推出了一种新的沉浸式在线游戏体验，旨在提高移民家政工人的雇主对雇佣过程中工人和雇主都可能面临的欺骗和虐待风险的认识。游戏就如何为实现积极的改变做出贡献为雇主提供了指导。

“招聘挑战”让用户扮演一个即将成为父母的角色，并试图通过职业介绍所在香港雇佣一名移民家政工人。玩家的任务是进行一系列现实生活的选择，找到提供专业服务的机构，并不剥削他们最终将雇佣的工人。这项任务实际上比听上去要困难。

游戏化的体验有多种结果，并根据最终得分为用户提供如何改进现实世界策略的建议。

该体验借鉴了“行为洞察“研究，是与日内瓦大学正在进行的合作项目的一部分，旨在确定最有可能引发行为改变的针对家政工人雇主的信息框架。“招聘挑战”网站由公平招聘综合项目第二期在瑞士发展合作组织的支持下创建，是通过国际劳工组织公平招聘倡议在全球范围内开展的促进公平招聘广泛工作的一部分。