日内瓦（国际劳工组织新闻）——国际劳工组织实施开放获取版权政策，推动所有知识产品更易于被使用。

国际劳工组织开放获取政策基于一项基本伦理准则，即由公众资助的研究成果或工作成果应供公众使用，以提高成果可及性、可见度和影响力。

从2023年5月3日起，国际劳工组织所有新推出的知识产品无需征得许可，即可免费使用或重复使用，只需注明该资料引用自国际劳工组织。

该政策涵盖国际劳工组织出版或提供的所有资料，包括报告、出版物、视频和数据包等。

国际劳工组织总干事吉尔伯特·洪博表示“国际劳工组织努力走在知识创造的前沿，最为重要的是，我们的政府、雇主和工人成员以及更广泛的利益相关方能够轻松获取和使用我们关于劳动世界的所有资源。通过这项政策，我们寻求建立一个面向所有人开放的更加公平的知识体系。”

国际劳工组织开放获取权限政策仅适用于2023年5月3日以后发布的资料。在该日期前发布的内容将继续受先前版权条款的保护。

国际劳工组织将通过使用知识共享许可协议4.0版本（CC BY 4.0）授予其知识产品开放获取权限。此协议是开放度最高的知识共享许可协议，允许出于任何目的复制、发布和改编（包括翻译）作品，只需注明作者/创作者，例如国际劳工组织。

国际劳工组织传播和公共信息司司长马丁·墨菲表示，“从现在起，任何人都可以使用采用知识共享许可协议4.0版本许可的国际劳工组织知识产品，并对其进行改编、复制、重复使用、摘录或翻译，而无需征得许可。所需要做的就是注明资料源自国际劳工组织。我们特别欢迎政府、组织和个人充分利用这些宝贵的资源。”

如需获取更多国际劳工组织开放获取版权政策相关内容，请访问国际劳工组织官网或联系ilopubs@ilo.org。