2023年4月13日，国际劳工组织南亚及印度局与国际劳工组织中国和蒙古局成功举办了南南三角合作-中国学徒制经验交流线上研讨会。本次研讨会是南南三角合作项目“在中国、埃塞俄比亚、印度、南非和瑞士促进优质学徒制”的第一个面向三方伙伴的知识交流活动，研讨会介绍了中国在学徒制方面的政策发展和优秀实践，来自中国、埃塞俄比亚、印度、南非等国的50余名技能开发专家和政策制定者参加了研讨会并分享了他们的经验和见解。

在开幕致辞中，国际劳工组织中国和蒙古局局长李昌徽博士强调了学徒制在许多国家都是传授技能的有效方式。他肯定了中国在学徒制方面取得的积极成果，并表示国际劳工组织将继续在中国的三方伙伴合作，共同促进优质学徒制。国际劳工组织南亚及印度局代理局长Satoshi SASAKI向与会者简要介绍了研讨会议程，并强调了在南南三角合作框架下推动国家间在学徒制方面相互学习与经验分享的重要性。国际劳工组织技能政策与体系工作组负责人Ashwani AGGARAWAL介绍了国际劳工组织总部关于优质学徒制所做的工作。他表示，国际劳工组织致力于与各成员国合作，克服劳动力市场变化带来的挑战，并提供关于优质学徒制和技能开发的技术支持。

三位中国发言嘉宾从不同角度介绍了中国学徒制的优秀经验。中国人力资源和社会保障部职业能力建设司处长杨奕全面介绍了中国特色企业新型学徒制政策，并表示期待与各国加强双边和多边的职业培训交流与合作。中国石油天然气集团有限公司高级主管尹前进介绍了中石油在学徒制培训中运用的新方法和新工具，通过在线平台、模拟实训、技能竞赛、师徒奖励机制建立起有效的学徒制培训。浙江省长兴技师学院院长阮强志介绍了他们如何与乡镇成校合作，因地制宜，在中小企业推广和促进学徒制培训。在国际劳工组织新兴及特别伙伴关系负责人Anita Amorim的主持下，与会者与主讲嘉宾进行了热烈深入的讨论。

本次研讨会是南南三角合作项目“在中国、埃塞俄比亚、印度、南非和瑞士促进优质学徒制”的系列活动之一，这一南南三角合作项目旨在通过知识交流和能力建设加强新兴经济体的学徒制培训和技能开发。