在其整个职业生涯中，妇女在获得体面劳动机会方面仍面临重大障碍。自1995年在北京召开第四届世界妇女大会以来，在这方面仅取得了微小改善。需要通过执行联合国于2015年通过的2030年可持续发展议程,，以弥补这些巨大的缺口。全球劳动力市场持续存在男女在就业机会、待遇及结果方面的不平等现象。在过去的二十年里，妇女在教育成就方面取得的重大进步未转化为其在工作职位方面的相应改善。在全世界许多地区，与男性相比，妇女更容易失业和保持失业状态，而且参与劳动力的机会少，而当她们参与其中时，又常常不得不接受低质量的工作。在跨越这些障碍方面进展缓慢，且仅限于世界上的个别地区。即使在那些劳动力参与及就业方面的差距已经缩小、妇女从致力于家庭工作转向服务部门的国家，妇女就业的质量仍是值得关注的问题。无偿护理和家务工作在男女之间以及在家庭和社会之间分配不均，是工作中的性别不平等问题的重要的决定性因素。