Programme TH_TU training

การฝึกอบรมบทบาทของสหภาพแรงงานไทยในการคุ้มครองและส่งเสริมสิทธิของแรงงานข้ามชาติ

โดย ILO/Japan โครงการการจัดการแรงงานข้ามชาติในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

วันที่ 22-23 มีนาคม พ.ศ. 2553

ณ ชลพฤกษ์ รีสอร์ท จังหวัดนครนายก

---------------------------------------

หลักการและเหตุผล

แรงงานข้ามชาติได้สร้างความมั่งคั่งและความเจริญทางด้านเศรษฐกิจแก่สังคมไทย แรงงานเหล่านี้มาจากสหภาพพม่า ราชอาณาจักรกัมพูชา และสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาวและทำงานในอุตสาหกรรมประมง การเกษตร การขนส่งทางน้ำ งานก่อสร้าง และงานบ้าน ส่วนใหญ่เป็นแรงงานไร้ฝีมือ ไม่ได้จดทะเบียนแรงงาน และทำงานในลักษณะ 3ส (สกปรก เสี่ยงอันตราย และแสนลำบาก)

แม้ว่าแรงงานข้ามชาติและแรงงานไทยจะได้รับการคุ้มครองจากพระราชบัญญัติการคุ้มครองแรงงานอย่างเท่าเทียมกัน แรงงานข้ามชาติยังคงถูกเลือกปฎิบัติและทำงานในสภาพที่เป็นอันตราย เช่น ได้รับค่าจ้างที่ต่ำกว่า มีชั่วโมงการทำงานที่นานกว่า มีสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย มีงานที่ไม่มั่นคง และถูกเอารัดเอาเปรียบ

เนื่องจากแรงงานข้ามชาติถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของแรงงานชั่วคราว สหภาพแรงงานไทยจึงมีหน้าที่ที่จะขยายความคุ้มครองและส่งเสริมสิทธิของแรงงานข้ามชาติทั้งหมดให้เหมือนกับที่แรงงานไทยได้รับ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การรับรองสภาพการทำงานที่ยุติธรรม ค่าจ้างที่เป็นธรรม และการได้รับการปฎิบัติอย่างมีมนุษยธรรม

วัตถุประสงค์

1. สร้างเสริมความเข้าใจของผู้นำสหภาพแรงงานในการคุ้มครองและส่งเสริมสิทธิของแรงงานข้ามชาติ

2. ยกระดับความร่วมมือและเครือข่ายในหมู่ผู้นำสหภาพแรงงานในการคุ้มครองและส่งเสริมสิทธิที่เท่าเทียมกันในกลุ่มแรงงานข้ามชาติและแรงงานไทย

3. สร้างความตระหนักและเตรียมพร้อมผู้นำสหภาพแรงงานให้มีบทบาทในคณะกรรมการที่จัดตั้งขึ้นภายใต้พระราชบัญญัติการทำงานคนต่างด้าว พ.ศ. 2551

4. ส่งเสริมการเป็นสมาชิกภาพของแรงงานข้ามชาติในสหภาพแรงงานไทย

ประเด็นในการฝึกอบรม

1. แนวทางการเคลื่อนย้ายแรงงานข้ามชาติและคุณูปการต่อประเทศไทย

2. แรงงานข้ามชาติและวาระแห่งงานที่มีคุณค่า

3. บรรทัดฐานระหว่างประเทศและกรอบกฎหมายแห่งชาติที่เกี่ยวกับการเคลื่อนย้ายแรงงานข้ามชาติ

4. ความริเริ่มของสหภาพแรงงานในการคุ้มครองสิทธิของแรงงานข้ามชาติในระดับชาติและระดับภูมิภาค

5. การเข้าถึงและจัดตั้งสมาชิกภาพของสหภาพแรงงาน

6. บทบาทของสหภาพแรงงาน: การก้าวไปข้างหน้า

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. ผู้นำสหภาพแรงงานนำคู่มือฝึกอบรมและสิ่งพิมพ์ของ ILO ที่เกี่ยวกับการเคลื่อนย้ายแรงงานข้ามชาติไปใช้ในการปฎิบัติหน้าที่

2. ผู้นำสหภาพแรงงานสามารถใช้ความรู้ในการมีบทบาทในคณะกรรมการที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายและโดยวิธีการอื่นๆ

3. เครือข่ายในกลุ่มสหภาพแรงงานมีความเข้มแข็งมากขึ้น

วิทยากร

1. คุณนรา รัตนรุจ - หัวหน้าสำนักงานจัดหางานจังหวัดนครสวรรค์ กระทรวงแรงงาน

2. Mr Pong-sul Ahn - ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านกิจกรรมแรงงาน สำนักงานแรงงานระหว่างประเทศประจำอนุภูมิภาคเอเชียตะวันออก

3. คุณประชา วสุประสาท - ผู้จัดการโครงการ ILO/Japan ว่าด้วยการจัดการแรงงานข้ามชาติในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

4. คุณบัณฑิตย์ ธนชัยเศรษฐวุฒิ - ผู้อำนวยการ และนักวิจัยสิทธิแรงงาน มูลนิธิอารมณ์ พงศ์พงัน

ผู้เข้าร่วมอบรม ประกอบด้วย ผู้นำสหภาพแรงงานไทย 24 คน และตัวแทนจากสมาพันธ์แรงงานพม่า 2 คน ทั้งชายและหญิง จากองค์กรดังต่อไปนี้

1. สภาองค์การลูกจ้างสภาแรงงานแห่งประเทศไทย (LCT) - 4 คน

2. สภาองค์การลูกจ้างสภาแรงงานอุตสาหกรรมเอกชน (NCPE) - 4 คน

3. สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (SERC) - 4 คน

4. สภาองค์การลูกจ้างสมาพันธ์แรงงานแห่งประเทศไทย (TTUC) - 4 คน

5. สภาองค์การลูกจ้างแรงงานแห่งประเทศไทย (NCTL) - 2 คน

6. สภาองค์การลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย (CTL) - 2 คน

7. สมาพันธ์แรงงานเครื่องใช้ไฟฟ้าอิเลคทรอนิคส์ยานยนต์และโลหะแห่งประเทศไทย (TEAM) - 2 คน

8. คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (TLSC) - 2 คน

9. สมาพันธ์แรงงานพม่า (FTUB) – 2 คน

วันและสถานที่ วันที่ 22-23 มีนาคม พ.ศ. 2553 ณ ชลพฤกษ์ รีสอร์ท จังหวัดนครนายก (64 หมู่ 10 ถนนรังสิต-นครนายก กม. 63 อำเภอบ้านนา จังหวัดนครนายก โทร. 037 307 567, 037 614 444, 081 732 7003 โทรสาร. 037 614 440, 037 614 441)