ILO Türkiye Ofisi’nin Sendikalar ve Özel Sektör ile Gerçekleştirdiği Çalıştaylar Çalışma Hayatında Şiddet ve Tacizin Önlenmesine Katkıda Bulunuyor

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi’nin Eylül ayında sendikalar ve özel sektör için düzenlediği çalışma yaşamında şiddet ve tacizin önlenmesine yönelik çalıştaylar sendika ve özel sektörün bu yönde oluşturacakları sendika ve işyeri politika belgelerinin oluşturulmasında öncü rol oynuyor.

Çalışma yaşamında ruh sağlığı

DSÖ ve ILO, çalışma yaşamında ruh sağlığı sorunlarıyla mücadele için yeni önlemler alınması çağrısı yaptı

DSÖ’nün çalışma yaşamında ruh sağlığına ilişkin yeni küresel kılavuzu, ortak DSÖ/ILO politika bilgi notunda ortaya konulan uygulamaya dönük stratejiler ile takviye edildi.

Uluslararası Emek Araştırmaları Dergisi

Sendikalar işbirliği yaparak yeni çalışma biçimlerinde örgütlenmenin yollarını bulmalı

Yeni rapora göre sendikalar, kendi aralarındaki birliği güçlendirmeli, daha fazla gencin sendikalara yönelmesini sağlamalı ve çalışanları dijital ekonomide örgütlemeli.

Daha iyi gelecek inşa etmek ve 2030 Gündemi’nin vaadlerini yerine getirmek

Adil Geçiş için Küresel İstihdam ve Sosyal Koruma Hızlandırıcısı

Yenilenebilir Enerji ve İşler

Yenilenebilir enerji alanında iş sayısı dünya genelinde 12,7 milyona ulaştı

Yayınlanan yeni rapor, birden fazla krize rağmen yenilenebilir enerji alanında iş sayısının arttığını teyit ediyor ve istikrarlı tedarik zincirleri ve insana yakışır işler yaratmak için hedefli sektörel stratejiler oluşturma çağrısı yapıyor.

Dünya Eşit Ücret Günü

Ücret şeffaflığı, cinsiyete dayalı ücret açığına çözüm getirebilir

Dünya Eşit Ücret Günü’nde, ILO’nun ücret şeffaflığı mevzuatının önemini vurgulayan yeni raporunda gündeme getirilen konuları tartışmaya yönelik “cinsiyete dayalı ücret açığını ortadan kaldırma” konulu çevrimiçi seminer düzenlendi.