Reportages Vidéo
C’est dur d’être chef d’entreprise; encore plus dur si vous êtes une femme venant d’une classe sociale défavorisée, gérant une petite entreprise transfrontalière. Mais au Malawi, parmi les défis auxquels sont confrontées les pionnières que sont les femmes d’affaires, figure le risque d’infection par le VIH. Voilà pourquoi une association locale d’entrepreneurs salue une nouvelle initiative visant à apprendre aux chefs d’entreprise comment se protéger. Et la salle de classe n’est pas vraiment conventionnelle: les cours ont lieu à bord du bus pour aller chercher des marchandises en Tanzanie, de l’autre côté de la frontière.
Il y a plus d’un an de cela, la télévision du BIT était allée interviewer Sisana Buba à son domicile. Caissière de supermarché, celle-ci était en congé-maladie en raison d’une maladie liée à sa séropositivité. Récemment, la télévision du BIT est revenue au Swaziland où elle a retrouvé une Sisana vaillante et de retour au travail. Le supermarché où elle travaille mène une politique VIH/SIDA sur le lieu de travail. Ce qui veut dire que Sisana ne souffre d’aucune discrimination de la part de ses collègues et qu’elle a accès à un traitement antirétroviral. Cette politique que l’OIT a contribué à développer se répand désormais dans le monde entier du fait que les États ont adopté une norme internationale du travail relative au VIH/SIDA dans le monde du travail à la 99ème Conférence internationale du Travail de l’Organisation internationale du Travail.
En Inde, le bâtiment, un des secteurs dont la croissance est la plus rapide, embauche un grand nombre de travailleurs migrants venant de l’ensemble du pays. Ne connaissant que fort peu de choses sur le VIH, culturellement et socialement isolés dans les grandes villes indiennes, les travailleurs migrants sont particulièrement vulnérables à l’infection par le VIH. Les travailleurs du secteur informel, y compris les travailleurs migrants, représentent 93 pour cent de la main d’œuvre de l’Inde, qui compte plus de 400 millions de personnes. La lutte contre les discriminations dont sont victimes les travailleurs porteurs du VIH et la prévention du VIH sont devenues des priorités nationales, avec l’adoption d’une politique nationale sur le VIH/sida et le monde du travail (en anglais).
Parler volontairement, ouvertement du problème du VIH/SIDA n'est pas chose facile pour les femmes des communautés rurales éthiopiennes. Une femme hors du commun fait pourtant évoluer les choses. (en anglais)
Que ce soit en organisant un match de foot ou en défilant dans les rues, l’infirmière Janet et l’équipe d’ouvriers agricoles formés comme éducateurs de pairs font tout leur possible pour que leur action de sensibilisation au sida dépasse le cadre de leur lieu de travail à York Farms pour atteindre la population locale.
Documentaires
"Créer le changement" met en lumière les bons résultats obtenus en matière de VIH/SIDA sur le lieu de travail et notamment les programmes pour le changement des comportements. Le film souligne le rôle clé des ministères du travail, ainsi que des organisations d'employeurs et de travailleurs dans le développement de politiques nationales et de cadres légaux contre la stigmatisation et la discrimination et dans le soutien que peut apporter le lieu de travail.
Interviews vidéo
La Télévision de l'OIT interview des délégués participant au Comité sur le VIH/sida à la 99e Conférence internationale du Travail qui se déroule à Genève du 2 au 18 Juin 2010. Les membres du Comité ont discuté sur la proposition d'une nouvelle norme du travail sur le VIH/sida dans le monde du travail. La norme proposée comporte des dispositions sur les programmes de prévention et les mesures anti-discriminatoires à à l'échelon national et du lieu de travail et vise à renforcer la contribution du monde de travail à l'accès universel aux servies de prévention du VIH, de traitement, de prise en charge et de soutien.
La Télévision de l'OIT interview des délégués participant au Comité sur le VIH / SIDA à la 99e Conférence internationale du Travail qui se déroule à Genève du 2 au 18 Juin 2010. Les membres du Comité ont discuté sur la proposition d'une nouvelle norme du travail sur le VIH / SIDA dans le monde du travail. La norme proposée comporte des dispositions sur les programmes de prévention et les mesures anti-discriminatoires à à l'échelon national et du lieu de travail et vise à renforcer la contribution du monde de travail à l'accès universel aux servies de prévention du VIH, de traitement, de prise en charge et de soutien.
Films institutionnels
En Inde, le secteur de la construction est l'un des secteurs les plus dynamiques et emploie un grand nombre de travailleurs migrants venant de tout le pays. Sans grande connaissance sur le VIH, culturellement et socialement isolés dans les grandes villes indiennes, les travailleurs migrants sont particulièrement vulnérables à l'infection par le VIH. Les travailleurs du secteur informel, notamment les travailleurs migrants, constituent 93 pour cent d'une main d'œuvre de plus de 400 millions de travailleurs en Inde. La lutte contre la discrimination des travailleurs vivant avec le VIH-sida et la prévention de la propagation du VIH sont devenues une priorité nationale avec l'adoption d'une politique nationale sur le VIH-sida et le monde du travail.