La legislación y las políticas

Este compendio contiene legislación y políticas nacionales adoptadas por los Estados miembros de la OIT sobre VIH/sida y el mundo del trabajo. En la entrada para cada país miembro figura una sección sobre legislación que reúne un amplio abanico de textos legislativos, a saber, la ley constitucional, salud pública, discriminación/igualdad, trabajo, salud y seguridad laboral, etc. También hay una sección para cada Estado miembro que contiene las políticas y estrategias nacionales, así como diversos documentos adoptados por los gobiernos, las organizaciones de empleadores, las organizaciones de trabajadores, las coaliciones corporativas y documentos pertinentes en cuanto a política y estrategia redactados por asociaciones y redes de la sociedad civil, por ejemplo, redes de personas que viven con el VIH (PVVS).

Este compendio se ofrece únicamente a título informativo y no pretende reemplazar la consulta de los textos auténticos. Si bien se actualiza con regularidad, la OIT no puede garantizar que contenga toda la información más reciente. No dude en comunicarse con nosotros (iloaids@ilo.org) si tiene información más actualizada.

Legislación y políticas nacionales respecto al VIH/sida y el mundo del trabajo

África

Américas

Estados árabes

Asia Pacífico

Europa y Asia Central

Algeria

Antigua and Barbuda

Bahrain

Afghanistan

Albania

Angola

Argentina

Iraq

Australia

Armenia

Benin

Bahamas

Jordan

Bangladesh

Austria

Botswana

Barbados

Kuwait

Brunei Darussalam

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Burkina Faso

Belize

Lebanon

Cambodia

Belarus

Burundi

Bolivia

Oman

China

Belgium

Cameroon

Brazil

Qatar

Fiji

Bosnia and Herzegovina

Cape Verde

Canada

Saudi Arabia

India

Bulgaria

Central African Republic

Chile

Syrian Arab Republic

Indonesia

Croatia

Chad

Colombia

United Arab Emirates

Iran, Islamic Republic of

Cyprus

Comoros

Costa Rica

Yemen

Cook Islands

Czech Republic

Congo

Cuba

 

Japan

Denmark

Côte d'Ivoire

Dominica

 

Kiribati

Estonia

Democratic Republic of the Congo

Dominican Republic

 

Korea, Republic of

Finland

Djibouti

Ecuador

 

Lao People's Democratic Republic

France

Egypt

El Salvador

 

Malaysia

Georgia

Equatorial Guinea

Grenada

 

Maldives

Germany

Eritrea

Guatemala

 

Marshall Islands

Greece

Ethiopia

Guyana

 

Mongolia

Hungary

Gabon

Haiti

 

Myanmar

Iceland

Gambia

Honduras

 

Nepal

Ireland

Ghana

Jamaica

 

New Zealand

Israel

Guinea

Mexico

 

Pakistan

Italy

Guinea-Bissau

Nicaragua

 

Papua New Guinea

Kazakhstan

Kenya

Panama

 

Philippines

Kyrgyzstan

Lesotho

Paraguay

 

Samoa

Latvia

Liberia

Peru

 

Singapore

Lithuania

Libyan Arab Jamahiriya

Saint Kitts and Nevis

 

Solomon Islands

Luxembourg

Madagascar

Saint Lucia

 

Sri Lanka

Macedonia, The Former Yugoslav Republic of

Malawi

Saint Vincent and the Grenadines

 

Thailand

Malta

Mali

Suriname

 

Timor-Leste

Moldova, Republic of

Mauritania

Trinidad and Tobago

 

Tonga

Montenegro

Mauritius

United States

 

Tuvalu

Netherlands

Morocco

Uruguay

 

Vanuatu

Norway

Mozambique

Venezuela, Bolivarian Republic of

 

Viet Nam

Poland

Namibia

     

Portugal

Niger

     

Romania

Nigeria

     

Russian Federation

Rwanda

     

San Marino

Sao Tome and Principe

     

Serbia

Senegal

     

Slovakia

Seychelles

     

Slovenia

Sierra Leone

     

Spain

Somalia

     

Sweden

South Africa

     

Switzerland

Sudan

     

Tajikistan

South Sudan

       

Swaziland

     

Turkey

Tanzania, United Republic of

     

Turkmenistan

Togo

     

Ukraine

Tunisia

     

United Kingdom

Uganda

     

Uzbekistan

Zambia

       

Zimbabwe

       
         
         

De la inclusión de un texto en este compendio no se deriva responsabilidad por, ni aprobación de, su contenido por parte de la OIT. Del mismo modo, ninguna referencia de un texto al Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT sobre el VIH/SIDA y el mundo de trabajo ni cualquier otra norma laboral internacional implica que sus disposiciones sean conformes con los principios establecidos en el Repertorio de recomendaciones prácticas, ni con ningún otro instrumento de la OIT. La OIT deja constancia expresa de exclusión de toda responsabilidad por cualquier omisión, error de traducción, error tipográfico o cualquier otro acto u omisión en que pueda haber incurrido en el proceso de reproducción de estos textos.