Publications

2008

1. Glossaire - Sources: ILO/UNAIDS/UNICEF

   2 janvier 2008

2007

1. Recommandations conjointes OMS/OIT sur la prophylaxie post-exposition (PPE) pour prévenir l’infection à VIH

   1 janvier 2007

   Ces recommandations se fondent sur les délibérations et conclusions de la réunion d’experts organisée conjointement par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) et l’Organisation internationale du Travail (OIT) à Genève en septembre 2005. Cette réunion avait pour objectif, le développement des politiques et recommandations en matière de prophylaxie après l’exposition au VIH, dans le contexte des activités professionnelles ou à la suite d'agression sexuelle.

2006

1. Déclaration commune OIE/CISL sur le VIH/sida: le sommet du G-8 appelé à agir contre le VIH/sida (2006)

   12 juillet 2006

   Les employeurs et les syndicats ont souscrit à un pacte de collaboration pour s’attaquer conjointement à la crise mondiale du VIH/sida. L'OIE et la CISL appellent les leaders du G8 à se rallier à leur action dans le cadre d’une stratégie tripartite.

2. Combattre le VIH/SIDA sur le lieu de travail par la législation du travail et de l'emploi

   1 juillet 2006

   This publication provides technical guidance on how best to incorporate, taking into account the various national circumstances and legal traditions, the body of international principles that have arisen in the field of labour law, in particular citing innovative and successful examples of the substantive content of employment and labour laws. In addition, it provides some examples in the area of enforcement. The aim of this publication is to provide specific, workable and practical examples of how to include in labour and employment laws the concepts of prevention, protection and care/support of persons living with HIV/AIDS. It is designed for policy-makers within governments, legislators, workers’ organizations, employers’ organizations, national AIDS Councils, labour lawyers and judges and, indeed, all practitioners and technicians involved in labour rights and the quest for decent work.

3. Sauver des vies, protéger les emplois - Programme international d’éducation sur le VIH/SIDA sur les lieux de travail – SHARE : Réponse stratégique au VIH/SIDA par les entreprises - Rapport intermédiaire

   1 mai 2006

   Le département du Travail des Etats-Unis a joint ses forces à celles de l’OIT pour appuyer cette initiative, en soutenant les programmes d’éducation sur les lieux du travail dans le cadre d’un projet baptisé Stratégies des entreprises en réponse au VIH/sida ou SHARE (Strategic HIV/AIDS Responses by Enterprises). Aujourd’hui, ce projet fonctionne dans 23 pays et touche quelque 300 000 travailleurs dans 300 entreprises environ. Le présent rapport décrit ce projet et fait part des expériences de quelques-unes des personnes directement affectées. Il contribue aux objectifs suivants: Réduire la discrimination en matière d’emploi à l’égard des personnes infectées par le VIH/SIDA; Réduire les comportements à risque en matière de VIH/SIDA parmi les travailleurs; Faciliter l’accès au traitement, à la prise en charge et au soutien; Maintenir la relation d’emploi pour les travailleurs vivant avec le VIH/SIDA dans les entreprises ciblées.

4. Le lieu de travail: Un point d’accès universel

   1 avril 2006

   L’action de l’OIT pour favoriser l’accès du plus grand nombre aux programmes de prévention, de prise en charge et de traitement en matière de VIH/sida.

5. Manuel sur le VIH/sida à l’intention des inspecteurs du travail

   1 mars 2006

   Ce manuel a pour but d’aider les inspecteurs du travail à traiter des questions liées au VIH/sida lors de leurs interventions. Il leur sera notamment utile pour appliquer le Recueil de directives pratiques du BIT sur le VIH/sida et le monde du travail. Adopté en juin 2001, le Recueil fournit aux gouvernements, aux employeurs, aux travailleurs et aux autres parties concernées, des directives pratiques pour l’élaboration et la mise en oeuvre de plans d’action nationaux, et de politiques et programmes de lutte contre le VIH/sida sur les lieux de travail.

6. Fiches techniques: Action sur les lieux de travail

   1 janvier 2006

   - Politique et programme sur le VIH/sida sur le lieu de travail: Démarrage - Lutter contre la stigmatisation et la discrimination - Comment assurer un programme de prévention - Comment assurer la prise en charge, le soutien et le traitement - Lutter contre les inégalités entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail - Le cadre juridique et politique

7. Utilisation du Recueil de directives pratiques du BIT sur le VIH/sida et le monde du travail - Directives pour le secteur des transports

   1 janvier 2006

   Ces directives s’appuient sur le Recueil de directives pratiques du BIT sur le VIH/sida et le manuel de formation correspondant. Les présentes directives pour le secteur des transports abordent en premier lieu (Section I) certains des problèmes spécifiques auxquels le secteur des transports est confronté. L’accent est mis sur les transports routiers, sans oublier pour autant les autres modes de transport. Elles présentent ensuite un panorama des initiatives prises, sur les plans juridique et politique, puis sur le lieu de travail, pour lutter contre les risques professionnels et comportementaux associés au transport. La Section II propose des exemples d’actions et des orientations à partir des leçons tirées. La dernière section permet au lecteur de se repérer dans le Recueil de directives pratiques et le Manuel de formation, en précisant à quels endroits les acteurs et les autorités du secteur des transports trouveront les dispositions, explications et conseils utiles pour l’élaboration et la mise en place des programmes de lutte contre le VIH/sida.

8. Réunion OIE-CISL pour le lancement de plans d’action conjoints contre le VIH/sida en Afrique - Bureau international du Travail, Genève - 30-31 mars 2004- Rapport de réunion 5

   1 janvier 2006

   Comme le stipule cette résolution, ces initiatives ont pour objectif de mettre en oeuvre des plans d'action conjoints de lutte contre le VIH/sida sur les lieux de travail de huit pays africains : la Côte d'Ivoire, le Ghana, le Kenya, le Malawi, le Mali, la Tanzanie, l'Ouganda et la Zambie. De cette façon, les membres de l'OIE et de l’ORAF-CISL pourront unir leurs efforts pour mettre au point des stratégies et des programmes communs. Ce processus débute en Afrique, mais les enseignements tirés de ces programmes expérimentaux bénéficieront à l'ensemble des membres des deux organisations.

9. Portée mondiale : Comment s’organise la riposte des syndicats au SIDA - Etudes de cas de l’action des syndicats

   1 janvier 2006

   Le rapport est le fruit d’une campagne commune sans précédent lancée par les fédérations syndicales internationales en 2003 qui avait pour but de mobiliser les syndiqués à travers le monde pour la riposte au SIDA. Le présent rapport offre une vue d’ensemble de la manière dont les syndicats ripostent aux problèmes posés par le SIDA. Il présente 11 études de cas provenant du monde entier qui illustrent l’étendue de l’action entreprise par les organisations syndicales pour lutter contre l’épidémie de VIH. Les 11 études de cas révèlent comment les membres d’organisations syndicales, dont bon nombre sont durement affectés par l’épidémie, mettent en place des ripostes imaginatives et audacieuses au VIH sur les lieux de travail pour lutter contre la stigmatisation et la discrimination, contre les facteurs qui accroissent la vulnérabilité et le risque, pour fournir des soins et des traitements, pour éduquer leurs adhérents en matière de prévention et pour créer des coalitions d’envergure mondiale pour faire pression sur les gouvernements afin qu’ils s’engagent plus massivement en faveur d’une riposte efficace à la maladie.

10. Organisations d'employeurs et VIH/sida - Etudes de cas

    1 janvier 2006

    La Confédération des employeurs de la Barbade (BEC) spécialisée dans la gestion des relations professionnelles et des ressources humaines a été fondée en 1956 en tant que syndicat d’employeurs et regroupe actuellement 232 entreprises privées et groupes sectoriels. La BEC représente les employeurs de la Barbade au sein de différents conseils et comités nationaux, notamment le Conseil national des assurances, la Commission nationale du VIH/sida, le Conseil de l’éducation et de la formation technique et professionnelle (TVET) et le Comité national consultatif sur la sécurité et la santé au travail (NACOSH).

2005

1. Réunion tripartite d’experts pour l’élaboration de directives conjointes OIT/OMS sur les services de santé et le VIH/SIDA - Rapport final sur la discussion - Genève, 19-21 avril 2005

   19 avril 2005

   Le Conseil d’administration a décidé, à sa 290ème session, en juin 2004, de convoquer une réunion tripartite d’experts pour l’élaboration de directives conjointes OIT/OMS sur les services de santé et le VIH/sida. La réunion s’est tenue à Genève, du 19 au 21 avril 2005. Le programme de la réunion a consisté à élaborer et à adopter des directives sur les services de santé et le VIH/sida.

2. Directives conjointes OIT/OMS sur les services de santé et le VIH/sida

   1 janvier 2005

   Les présentes directives visent à promouvoir la gestion saine du VIH/sida dans les services de santé, notamment la prévention de l’exposition professionnelle. Elles ont en outre pour objectif de garantir aux travailleurs de la santé des conditions de travail décentes, sûres et saines, tout en assurant des soins efficaces, dans le respect des besoins et des droits des patients, notamment de ceux qui vivent avec le VIH/sida. Ces directives s’inspirent du principe fondamental selon lequel le processus d’élaboration et de mise en oeuvre des politiques devrait être le produit de consultations et d’une collaboration entre toutes les parties concernées, menées sur la base du dialogue social, et auxquelles doivent être associés dans toute la mesure possible les personnes et les travailleurs vivant avec le VIH/sida. Ces directives reflètent une approche du VIH/sida fondée sur les droits, selon ce que préconisent la Déclaration d’engagement et la communauté internationale dans son ensemble, et elles exposent en détail les instruments de l’OIT et de l’OMS portant sur le VIH/sida ainsi que la sécurité et la santé au travail.

2004

1. Les femmes, les jeunes filles, le VIH/sida et le monde du travail (Note brève, décembre 2004)

   1 décembre 2004

2. La coopération technique: Un outil au service de la mise en oeuvre du recueil de directives pratiques du BIT sur le VIH/sida et le monde du travail

   1 juin 2004

   Ce rapport a pour but de montrer comment la coopération technique contribue à la réalisation des objectifs du Programme mondial de l’OIT sur le VIH/sida et le monde du travail (OIT/SIDA). Il décrit les principaux projets de coopération technique et illustre les différentes approches qui ont été mises au point, testées et utilisées dans diverses situations. Il analyse également les enseignements tirés de ces expériences et les problèmes rencontrés et, dans sa partie finale, il examine les domaines d’action prioritaires pour les prochaines années.

3. Agir sur les lieux de travail

   12 janvier 2004

   Ce dépliant porte sur la contribution de l'OIT à la riposte organisée au niveau mondial contre le VIH/sida. Il met en avant les objectifs, les activités et le cadre d'action du Programme de l'OIT sur le VIH/sida.

4. Contributions à la riposte mondiale

   5 janvier 2004

5. Composantes et mise en oeuvre de la politique sur le VIH/SIDA dans le monde du travail

   1 janvier 2004

   La politique sur le lieu de travail constitue un cadre d’action en vue de freiner la propagation du VIH/sida et d’atténuer son impact, témoigne de la détermination du lieu de travail à engager la lutte, fixe une norme comportementale applicable à l’ensemble des travailleurs (infectés ou non) et définit les droits de tous, prodigue des conseils aux dirigeants et aux représentants des travailleurs, et aide les entreprises à anticiper le VIH/sida et à réduire son impact.

6. Utilisation du Recueil de directives pratiques et du manuel de formation du BIT: Directives à l’intention des juges et magistrats du travail

   1 janvier 2004

   Ces directives visent à améliorer la compréhension des normes et principes adoptés par l’OIT relatifs au VIH/sida. Elles s’appuient sur le Recueil de directives pratiques du BIT sur le VIH/sida et le monde du travail et fournissent des exemples d’application des principes fondamentaux du Recueil dans les législations et jurisprudences des pays.