Domaines thématiques de la migration de la main d’œuvre
Une migration de main-d'œuvre bien gouvernée peut contribuer au développement durable des pays d'origine, de transit et de destination, et peut offrir des avantages et des opportunités aux travailleurs migrants et à leurs familles. Il peut équilibrer l'offre et la demande de main-d'œuvre, contribuer au développement et au transfert de compétences à tous les niveaux, contribuer aux systèmes de protection sociale, favoriser l'innovation et enrichir les communautés sur les plans culturel, économique et social.
Compte tenu des défis à relever pour promouvoir des opportunités de migration sûres, ordonnées, justes et régulières, ainsi que pour améliorer la gouvernance en matière de migration de travail, la stratégie de l'OIT sur la migration de travail dans la région africaine est axée sur les travaux au sein de l'Union africaine (UA) et des Communautés économiques régionales (CER) au niveau des pays en fournissant des conseils sur les politiques, le renforcement des capacités, une assistance technique, des activités de plaidoyer et des recherches sur les domaines thématiques suivants:
Compte tenu des défis à relever pour promouvoir des opportunités de migration sûres, ordonnées, justes et régulières, ainsi que pour améliorer la gouvernance en matière de migration de travail, la stratégie de l'OIT sur la migration de travail dans la région africaine est axée sur les travaux au sein de l'Union africaine (UA) et des Communautés économiques régionales (CER) au niveau des pays en fournissant des conseils sur les politiques, le renforcement des capacités, une assistance technique, des activités de plaidoyer et des recherches sur les domaines thématiques suivants: