Publications

Décembre 2018

  1. Alliance de l'OIT avec le G5 Sahel

    4 décembre 2018

    Avec une population de plus de 300 millions d’habitants et une tendance à l’urbanisation croissante, la région du Sahel offre d’énormes possibilités pour ces populations. Cependant, la région doit faire face à une recrudescence de l’extrémisme, du terrorisme et de la criminalité, alimentée par une pauvreté endémique, de fortes inégalités de revenus, un taux de chômage élevé des jeunes et des défaillances en matière de gouvernance.

Octobre 2018

  1. Recommandation (n° 205) sur l’emploi et le travail décent pour la paix et la résilience : Quel est le rôle des syndicats ?

    12 octobre 2018

    La présente note d’orientation vise à soutenir les organisations de travailleurs afin de se positionner face aux conflits et aux catastrophes et, plus précisément, en ce qui a trait à la création de l’emploi et du travail décent pour la prévention, le redressement, la paix et la résilience face aux situations de crise résultant de conflits et de catastrophes.

Septembre 2018

  1. Rapport de capitalisation du projet Chantier-Ecole d’entretien routier

    25 septembre 2018

    Financé par l’Union européenne dans le cadre du programme d’appui au secteur des transports en Mauritanie (PAIST), le projet Chantier-Ecole d’entretien Routier du BIT vise le renforcement du secteur du bâtiment et travaux public et plus précisément la filière de l’entretien routier.

  2. Le Guide de réalisation d’infrastructures rurales avec la méthodologie Chantier Ecole

    25 septembre 2018

    Le Guide de réalisation d’infrastructures rurales avec la méthodologie Chantier Ecole a été réalisé par le Bureau International du travail en Mauritanie en 2018, dans le cadre de ses projets « Chantier Ecole » et PECOBAT financées par l’Union Européenne.

Août 2018

  1. Emplois et questions sociales dans le monde 2018: une économie verte et créatrice d’emplois

    13 août 2018

    La présente édition examine la transition vers un environnement durable pour le monde du travail. Elle met l’accent sur la façon dont le changement climatique et la dégradation de l’environnement influeront sur les marchés du travail et quantifie les bouleversements susceptibles de se produire au sein des différents secteurs et d’un secteur à l’autre.

Mai 2018

  1. Le rôle des syndicats en matière de prévention de conflits et consolidation de la paix: Leçons apprises de l’expérience de la Guinée

    30 mai 2018

    Ce document retrace l’expérience de la Guinée dans son processus de réconciliation nationale en focalisant l’attention sur le rôle fondamental joué par les organisations syndicales qui, à partir de 2007 ont su renforcer leurs capacités et leur efficacité en matière de prévention des conflits et consolidation de la paix, aussi grâce à l’appui de l’OIT.

  2. La Déclaration de l’OIT sur les EMN: que dit-elle pour les travailleurs?

    1 mai 2018

    La Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale de l’OIT (Déclaration sur les EMN) a été négociée et adoptée par les gouvernements, les employeurs et les travailleurs en 1977. Il s’agit du seul instrument de l’OIT qui donne des éléments d’orientation directs sur la façon dont les entreprises peuvent contribuer à la réalisation du travail décent pour tous; et qui attire l’attention sur le rôle central de la liberté syndicale et de la négociation collective, ainsi que des relations professionnelles et du dialogue social.

Avril 2018

  1. Guide d'Intervention de l'Inspection du Travail dans l'Économie Informelle - Une méthode participative

    24 avril 2018

    L'économie informelle représente plus de la moitié de la main-d'œuvre et plus de 90 % des très petites et petites entreprises dans le monde. Elle englobe une grande diversité de situations, d'employeurs et de travailleurs, dont la plupart sont dans l’économie de survivance, en particulier dans les pays en voie de développement. Dans ces pays, la protection offerte par la réglementation peut ne pas s'appliquer juridiquement ou ne pas être appliquée dans les faits aux unités économiques informelles et à leurs travailleurs ; par ailleurs, les maigres ressources des organismes de contrôle et les défis particuliers liés à l'économie informelle peuvent également amener les gouvernements à concentrer leurs efforts sur les seules entreprises formelles. Pour faire face à ces défis, l'OIT, en collaboration avec les inspections du travail de certains États membres africains, a mis au point et piloté un processus simple et efficace, présenté dans ce guide, visant à remédier aux problèmes fondamentaux des droits du travail et des carences en matière de sécurité et de santé au travail grâce à l’action de l'inspection du travail dans l’économie informelle.

Mars 2018

  1. Guide d’Intervention de l’Inspection du Travail dans l’Économie Informelle Une méthode participative

    1 mars 2018

Octobre 2017

  1. Les politiques sectorielles intégrées de formalisation de l’emploi: L’exemple du secteur commercial au Burkina Faso

    17 octobre 2017

    Document de Travail de l'Emploi N°220

  2. Filières porteuses et emploi des jeunes au Katanga: Projet PAEJK / BIT

    17 octobre 2017

    Document de Travail de l'Emploi N°209

Septembre 2017

  1. Statistiques sur la migration du travail en Afrique

    20 septembre 2017

    Une première étude menée par l'Union africaine et l'OIT pour répondre efficacement au déficit actuel de données officielles et fiables sur les questions de migration.

Mai 2017

  1. L’emploi formel et informel des travailleurs immigrés en Tunisie : cartographie et profils socioéconomiques des travailleurs immigrés en Tunisie.

    24 mai 2017

    Une étude exploratoire qui vise à analyser l’emploi formel et informel des travailleurs immigrés en Tunisie, ainsi que leurs conditions de vie et de travail.

Avril 2017

  1. A National Assessment of Women’s Entrepreneurship Development in Tunisia/ Évaluation nationale du développement de l’entrepreneuriat féminin- Tunisie

    20 avril 2017

Mars 2017

  1. Diagnostic sur la Formalisation des Entreprises et de leurs Travailleurs au Cameroun - Contribution à la Préparation d’une Feuille de Route de Transition vers la Formalité

    1 mars 2017

  2. Etude technique sur les filières et métiers de l’économie informelle en milieu urbain et rural, pour la détermination des mécanismes adaptés d’affiliation au système de protection sociale et des mesures incitatives au Cameroun

    1 mars 2017

  3. Etude sur la migration de l’économie informelle vers l’économie formelle: proposition de stratégie pour le groupement inter-patronal du Cameroun

    1 mars 2017

  4. Promotion des normes pertinentes dans le domaine de l’économie informelle

    1 mars 2017

  5. Genre et différences salariales dans les emplois formel et informel au Cameroun

    1 mars 2017

  6. Enquête auprès des entreprises informelles du Cameroun

    1 mars 2017