Equidad salarial y trabajo decente

Equidad salarial y trabajo decente en la empresa pública del Agua EPSEL – Perú

Con la presencia de altas autoridades del Gobierno Peruano y de los gerentes de la empresa pública de agua EPSEL y de su representación sindical, SUTSELAM; se realizó el cierre del proyecto: "Aplicación del Convenio núm. 100 (igualdad de remuneración, 1951) de la OIT sobre equidad salarial y trabajo decente en la empresa pública del Agua EPSEL - Perú". Este proyecto fue diseñado e implementado por la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) de la Oficina Regional de OIT con el apoyo de la Internacional de Servicios Públicos (PSI) y la Federación de Trabajadores del Agua Potable y alcantarillado del Perú (FENTAP).Este proyecto surge de la firma de un convenio colectivo en el que la empresa se comprometió a reordenar el categorizador salarial sin sesgo de género y a la mejora de las condiciones de trabajo.