Publicaciones

Febrero 2024

  1. ¿Una tarea inconclusa? Armonizar la directiva relativa al trabajo en plataformas con el acervo social de la Unión Europa e internacional

    6 de febrero de 2024

    Este documento pretende analizar las principales dimensiones normativas emergentes del trabajo en plataformas. Contextualiza los retos asociados con el trabajo en plataformas como una expresión de las características consolidadas que, en los últimos decenios, han venido transformando el mercado de trabajo: la falta de normalización y la desregulación de las relaciones de trabajo.

Diciembre 2023

  1. Un nuevo contrato social: lograr la justicia social en una época de cambios acelerados [Resumen]

    15 de diciembre de 2023

Noviembre 2022

  1. Tecnología Responsable

    28 de noviembre de 2022

    La nota sobre “Utilización responsable de la tecnología” se centra en la utilización responsable de las tecnologías de la información que los sindicatos deberían considerar en sus propias operaciones internas. Sigue las recomendaciones realizadas en las dos primeras notas, proporcionando orientación sobre la manera en que los sindicatos pueden formular las preguntas adecuadas en términos de la utilización de las nuevas tecnologías por su personal y sus afiliados, la protección de datos sobre los sindicatos, la ciberseguridad y el examen de opciones para utilizar software responsable a fin de garantizar la privacidad y los derechos de su personal y sus afiliados.

  2. Sistemas Algorítmicos Sustentables

    28 de noviembre de 2022

    La nota sobre “Sistemas algorítmicos sostenibles” proporciona una visión global para los sindicatos sobre la manera en que los sistemas algorítmicos se utilizan en los lugares de trabajo. Examina además el grado de los cambios en las prácticas de gestión debido al incremento de los niveles de toma de decisiones algorítmica, y su impacto en los trabajadores, y formula recomendaciones pertinentes orientadas a las organizaciones de trabajadores sobre cómo hacer frente a los retos potenciales para el bienestar, las condiciones de trabajo y los salarios de los trabajadores causados por la utilización de sistemas algorítmicos no regulados.

  3. Mejorando el derecho a la protección de datos de los trabajadores

    28 de noviembre de 2022

    La nota sobre “Mejorar los derechos sobre los datos de los trabajadores” examina la manera en que se recopilan y utilizan los datos sobre los trabajadores en el contexto de las prácticas cambiantes de gestión y los instrumentos de supervisión en los lugares de trabajo. Formula importantes recomendaciones orientadas a los sindicatos sobre las oportunidades y los retos que se plantean para la acción colectiva encaminada a proteger los derechos de los trabajadores a lo largo del ciclo de vida de los datos.

Octubre 2022

  1. Migración temporal de mano de obra: dos estudios sobre las perspectivas y las acciones de los trabajadores

    14 de octubre de 2022

    Este informe, que recoge dos estudios sobre la experiencia de las organizaciones de trabajadores con respecto a la migración laboral temporal, forma parte de un proyecto más amplio de la OIT para reunir conocimientos sobre la migración laboral temporal. Las opiniones sobre este tema varían mucho, incluso entre los mandantes de la OIT. A la luz de las diversas preocupaciones que suscita la compleja dinámica de la migración laboral temporal, es fundamental que la Oficina recoja las perspectivas de los mandantes para enriquecer el debate. Este documento es una aportación de la parte de los trabajadores a este proceso.

Septiembre 2022

  1. La revitalización de los sindicatos: Organizar las nuevas formas de trabajo que incluyen a los trabajadores de plataformas digitales

    26 de septiembre de 2022

    La edición de 2022 de la Revista Internacional de Investigación Sindical llega en un momento crítico, caracterizado tanto por crisis multidimensionales que afectan a muchos países en todo el mundo, como por un aumento de la atracción y la influencia de los sindicatos al responder a estas crisis. La edición de este año pone de relieve las experiencias de revitalización sindical en todo el mundo, haciendo hincapié en la unidad y la cooperación sindicales y en el reto de organizar nuevas formas de trabajo, incluidos los trabajadores de plataformas en las que los jóvenes están sobrerrepresentados.

  2. La revitalización de los sindicatos: Organizar las nuevas formas de trabajo que incluyen a los trabajadores de plataformas digitales [Resumen]

    26 de septiembre de 2022

Agosto 2022

  1. Legislación sobre transparencia salarial: Implicaciones para las organizaciones de empleadores y trabajadores

    25 de agosto de 2022

Julio 2022

  1. Déficits de trabajo decente entre los trabajadores rurales

    7 de julio de 2022

Mayo 2022

  1. Informe sobre el Diálogo Social 2022: La negociación colectiva en aras de una recuperación inclusiva, sostenible y resiliente

    5 de mayo de 2022

    Este primer informe de referencia de la OIT sobre el diálogo social se centra en la negociación colectiva.

Julio 2021

  1. Digitalizar, adaptarse e innovar: Retos y oportunidades que se presentan a los sindicatos en medio de la pandemia de COVID-19 y el periodo de recuperación

    2 de julio de 2021

    En este artículo se exploran los retos que empiezan a afrontar las organizaciones de trabajadores que confluyen con los déficits nacionales de tecnología digital y la creciente informalización, así como con los efectos de la pandemia de COVID-19. Aunque se hace referencia específica a África, tales desafíos son de aplicación general en todo el mundo. En el artículo se proponen soluciones y se recomiendan acciones, argumentando que la adopción de estas tecnologías por parte de los sindicatos brinda oportunidades y beneficios que, de otro modo, no podrían materializarse con reuniones, conferencias e intercambios.

  2. La desigualdad de género en el centro de atención de la pandemia: Una visión desde las trabajadoras de América Latina y el Caribe

    2 de julio de 2021

    El objeto del presente artículo es inspirar el debate sobre la desigual repercusión que la pandemia de COVID-19 ha tenido en los hombres y las mujeres de la región de América Latina y el Caribe. El artículo, que pone el foco en las condiciones de trabajo de las mujeres, el aumento del trabajo de cuidados no remunerado, el aumento de la violencia de género y los efectos del teletrabajo, recomienda prioridades para que los gobiernos y las organizaciones de empleadores y de trabajadores hagan frente a estos problemas, incluyendo contribuciones de representantes de trabajadores y de sindicatos de 13 países.

  3. Los sindicatos de Asia Sudoriental responden a la presión de la COVID-19

    2 de julio de 2021

    En Asia Sudoriental, los sindicatos han tenido que afrontar dificultades particulares para proteger a los trabajadores durante la pandemia de COVID-19, entre ellas el desempleo y el subempleo así como el carácter rural de muchos trabajadores de la región. En el presente artículo los autores examinan la lucha de los sindicatos de Asia Sudoriental por sobrevivir durante la pandemia, su interactuación concreta con los gobiernos, los lugares de trabajo y los afiliados, y las oportunidades y los desafíos que les esperan para después de la COVID.

  4. Políticas macroeconómicas para el crecimiento y la recuperación impulsados por el empleo tras la pandemia de COVID-19, con énfasis en África Subsahariana

    2 de julio de 2021

    En este artículo se aplica un enfoque econométrico a los datos del estudio mundial de la OIT sobre la situación de los sindicatos durante la pandemia de COVID-19 para examinar el papel del diálogo social en la remodelación de la recuperación, centrándose en la afiliación sindical como motor de las organizaciones de trabajadores y proponiendo intervenciones políticas basadas en los resultados para que aquellas participen efectivamente en dicha remodelación.

  5. Hacia una transición justa para todos: lecciones de la pandemia

    2 de julio de 2021

    Este artículo se centra en la posibilidad de una transición justa en el sector sanitario tras la pandemia de COVID-19. Analizando la transición justa a partir de dos aspectos –la amplitud y la profundidad–, los autores repasan la situación actual de los Estados Unidos para argumentar que todas las transiciones deberían ser justas y que, cuando son injustas, independientemente del sector o la región en que se den, las transiciones alimentan el resentimiento y el nativismo, generando una oposición a cualquier tipo de cambio estructural.

  6. Las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo y la COVID-19

    2 de julio de 2021

    En el presente artículo se examinan las cifras más recientes mundiales y por país de accidentes del trabajo y enfermedades relacionadas con el trabajo y sus costos económicos conexos en determinados países y regiones, comparándolas con las cifras correspondientes a la pandemia de COVID-19 en curso. Los autores examinan los tipos de profesiones con mayor riesgo de infección y ofrecen ejemplos de experiencias de COVID-19 en tres países de diferentes regiones: Italia, República de Corea y Sudáfrica. Por último, se recomiendan medidas a adoptar por las distintas partes interesadas para reforzar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.

  7. Los derechos de los trabajadores y los derechos humanos: Resolver las tensiones históricas con una agenda de seguridad social de varios pilaress

    2 de julio de 2021

    En este artículo se examina la evolución histórica de los sistemas de seguridad social, la mezcla de mensajes y las falsas opciones imperantes en los círculos políticos contemporáneos, las posibilidades de resolver estas tensiones mediante el retorno a marcos inclusivos de varios pilares y para todo el ciclo de vida, la evolución del papel de las organizaciones laborales en este contexto y algunos posibles ejes de actuación para el mundo de después de la COVID.

  8. Dinámica de la afiliación sindical en medio de la COVID-19: ¿Importa el diálogo social?

    2 de julio de 2021

    En este artículo se aplica un enfoque econométrico a los datos del estudio mundial de la OIT sobre la situación de los sindicatos durante la pandemia de COVID-19 para examinar el papel del diálogo social en la remodelación de la recuperación, centrándose en la afiliación sindical como motor de las organizaciones de trabajadores y proponiendo intervenciones políticas basadas en los resultados para que aquellas participen efectivamente en dicha remodelación.

Junio 2021

  1. La COVID-19 y la recuperación: El papel de los sindicatos en la construcción de un mundo mejor

    24 de junio de 2021

    La Revista Internacional de Investigación Sindical de este año explora las estrategias a seguir para que el sector asalariado y sus organizaciones den forma a las políticas de respuesta a la COVID-19 así como para que se adapten internamente a fin de prestar servicios vitales a los trabajadores y seguir cumpliendo su papel en la sociedad como defensores de la justicia social y los derechos laborales. En este sentido, la Revista expone conclusiones fundamentales sobre diversos temas que son de especial interés para los sindicatos y proporcionan orientación sobre las políticas encaminadas a construir mejor para el futuro.