Le Conseil National du Patronat du Togo (CNP Togo) rend opérationnel son service de formation sur la législation sociale

Le CNP, avec l’appui du BIT, a mis en place un service de formation sur la législation sociale Dans le souci de relever les défis d’une meilleure application de la nouvelle législation sociale au Togo au sein des entreprises

Actualité | 28 septembre 2023
En effet, le Togo a promulgué le 18 juin 2021 N° 2021-012 portant Code du travail du Togo qui souligne que « le monde du travail au Togo est confronté à de perpétuelles mutations émanant de l’effet conjugué de la globalisation de l’économie et des évolutions technologiques. A ces mutations s’ajoute un besoin de sécurité et de protection sociales qui, de nos jours, caractérise les relations professionnelles ».

Le Code du travail a donc introduit de nombreuses modifications par rapport à celui de 2006 notamment en ce qui concerne entre autres : Les relations de travail (typologie des contrats et différentes formes de relations de travail..) ; les conditions, modalités et effets de la rupture des relations de travail y compris la réglementation du chômage partiel et du licenciement pour motif économique ; la règlementation du contrat saisonnier ; la règlementation de l’apprentissage et du recours au stage ; l’aménagement du temps de travail et l’amélioration et le renforcement des mécanismes de prévention et de résolution des conflits.

Il était important pour le CNP Togo que ces dispositions soient mieux connues par les entreprises. L’intérêt pour le CNP-Togo est de voir les lieux de travail apaisés à travers une application effective et le respect de la législation sociale qui devraient contribuer à réduire le nombre de litiges en matière de travail et d’emploi, favoriser la productivité au sein des entreprises, renforcer leur compétitivité et assurer ainsi des retombées économiques, sociales et financières pour le Togo.

Un guide pratique facilitant une meilleure compréhension des dispositions légales et règlementaires régissant le monde du travail a été ainsi élaboré et a servi de support à la formation de formateurs au sein du CNP-Togo en vue de pouvoir offrir un service efficace et durable aux entreprises sur la législation sociale et sur le dialogue social.

Deux sessions de formations et de partage d’expérience animées par l’équipe de cinq formateurs du CNP Togo ont eu lieu du 12 au 14 septembre et du 27 au 29 septembre 2023 et ont permis de former 75 dirigeants et cadres d’entreprises, en particulier des responsables des ressources humaines, qui ont reçu le guide l’employeur sur la législation sociale ainsi que des plaquettes sur quatre thèmes d’intérêt majeur pour les entreprises ayant fait l’objet de changements : « la protection sociale du travailleur, la formation du contrat de travail, la rémunération et l’introduction de formes alternatives et innovantes d’organisation du travail ».

Suite à l’engouement suscité par ces formations auprès des entreprises, le CNP Togo a d’ores et déjà programmé de nouvelles sessions de formation.